O嬢　短足について語る　～ケママネになるまでが大変！～

ブログ冬眠し過ぎてしまいました　O嬢です。しばらく離れている間にメークインだか髭男爵か良く分からない新キャラクターの登場にびっくりしつつ　「実は　O嬢いよいよ結婚しますんです！」と、近年これ以外のエープリルフールネタが思いつかない今日この頃　皆様いかがお過ごしでしょうか？

まあ、そういえば短足シリーズずっと止まっていましたですね。なかなか記憶力がアヤフヤになっている部分もあります。が、再び投稿をさせて頂きます。　　　　デイサービスの勤め先の上司がケアマネージャーの資格を持って勤めており、おぼろげにケアマネージャーの資格をとろうかな？と思いました。デイサービスではひたすらレクリエーションとか入浴や食事介助などに一日一日が過ぎてしまい、介護保険制度？サービス計画書って何？という状況で受けてしまった初回は落ちました。ただ、こんな業務の繰り返しではあの分厚いテキストは読めないまま枕になってしまうと思い、デイサービスを退職し、何とか２回目試験にて合格致しました！じゃあこれで晴れてケアマネジャーへのデビュー！・・・のはずなのですが、ケアマネージャーは筆記試験合格を合格しただけではなれず、事前研修を受けないと免許がもらえないのです。

現在のケアマネージャーの事前研修がどんな内容になっているかわかりませんが、当時の事前研修は実際に介護保険サービスを使いたいと希望される方が必ず認定調査を受けて頂き、要支援１～要介護５の認定結果を得てから介護保険サービスを使える様になるのですが、事前研修はこの認定調査を実際に１名の方に行い、その方がこんな事で困っているからこういうサービスを使いたい、あるいはこのサービスが使えますよという提案を行い、週に何回ヘルパーさんに来てもらう、何回デイサービスに行けるなどのサービス調整を組んでいき居宅サービス計画書という書類を作っていくまでが課題書類として提出し、グループワークとしてその計画書に基づき、それぞれがサービス利用者役・ケアマネ役・サービスを提供している事業所担当者役と役割分担をして疑似サービス担当者会議を行いました。

が、同じグループで研修を受けておられる方達がもう何度も　「サービス計画書も担当者会議も知ってるわよ！」という方達が固まってた様で、そんなのテキストでしか見たことなく、課題もぐだぐだ状態だったので、「私は全然知らないので・・・」と申し出たところ、「じゃあ経験しないとね！」と、何とO嬢が持参したケースで疑似会議を行う事になってしまいました。。。

デイサービスを利用されていた方にモデルケースでご協力して頂いて計画書を作ってはいたのですが、担当者会議をどう進めていいのか分からず、結局は時間切れになってしまいました。本当に申し訳ない限りでしたが、他のメンバーの皆さんから「こういう風に作ったら良い」「こんなサービス提供もできますよ」と色々と温かくアドバイスを頂いたのを今でも思い出します。

そんなグダグダな状態ながらも何とか研修を修了しました・・・が、「こんなにケアマネジャーの仕事って大変なんだなあ・・・」と感じ、自分には絶対できないわ！・・・と思っていましたが、「まあちょっとだけバイトでケアマネジャーの仕事してみようかな・・・」と職探しをして、また栄養士時代と同様にすんなりと決まったんです！半年契約で終了という短期間でしたが、社会福祉協議会にてお仕事をさせて頂く事になりました。が、その時の経験で、その後ケアマネジャーの仕事を生業とする事になるとは思いませんでした。　　そんな深い経験をさせて頂いたバイトの内容は　また次回に記載させて頂きます。